《深圳市职业技能培训补贴办法》印发实施 进一步健全终身职业技能培训制度

为进一步健全终身职业技能培训制度，提升技能劳动者综合素质，近日，深圳市人力资源和社会保障局出台实施《深圳市职业技能培训补贴办法》（深人社规〔2023〕8号），进一步优化补贴机制，着力提升培训的针对性和有效性，鼓励支持广大劳动者提技赋能。

《办法》根据我市经济社会发展需求，进一步优化补贴机制，针对不同对象、不同培训主体更精准、高效地实施培训补贴；重点围绕我市“20+8”产业集群、现代服务业、优势传统产业等重点行业和社会民生重点领域开展培训；聚焦本市新产业、新业态、新基建、新职业，加大技能培训支持力度。

《办法》规定：1.符合条件的劳动者自学或自主参加职业技能培训并取得我市补贴目录内相应证书后，个人可按规定申请职业技能提升补贴，补贴标准700元—3000元/人，属本市技能人才供需及培训指导目录内紧缺工种高级工及以上的，补贴标准上浮30%。2.企业组织职工开展技能评价，职工取得我市补贴目录内相应职业技能等级证书后，企业可按规定申请职业技能评价补贴，补贴标准200元—500元/人。3.参与市人力资源保障部门组织的专项能力考核工作的机构按规定免费开展专项职业能力考核工作后，机构可按规定申请专项职业能力考核补贴，补贴标准300元/人次。4.承训机构受市、区人力资源部门委托，对符合条件的人员开展项目制培训后，承训机构可按规定申请项目制培训补贴，补贴标准根据培训项目情况确定。5.享受职业技能提升补贴或项目制培训补贴的劳动者，如同时符合生活费补贴申领条件的，可一并申领生活费补贴，补贴标准500元/人/年。同时，《办法》就新旧政策的衔接过渡也做了相关安排，申请人和相关机构可关注政策规定，做好相关安排。

11月15日起，企业、机构、个人可申请深圳市职业技能培训补贴。（登录“广东政务服务网深圳”，选择深圳市相应项目申请补贴）

近年来，深圳市人力资源和社会保障局加大改革创新力度，以“政府引导、社会参与、多元培养”为路径，鼓励支持各类劳动者积极提升就业技能，加快推动高质量技能人才队伍建设：健全“多样化”培训制度体系。建立并推行终身职业技能培训制度，构建“1+N”政策体系，广泛开展产业工人技能提升培训。2022年以来，累计开展补贴性职业技能培训31.75万人次，全市技能人才总量超400万人，高技能人才队伍规模达到147.03万人，占比提升至36.7%，为我市技术进步、产业升级和高质量发展提供强有力的技能支撑。完善“社会化”培训实施体系。建立产业技能生态链，我市已有14家龙头企业入选广东省首批“产教评”链主单位名录。支持企业和行业组织设立终身职业技能培训载体，目前全市共有6家国家级、2家省级、324家市级高技能人才培养载体，为高技能人才培育提供良好的平台环境。构建“差异化”激励保障机制。实施“鹏城工匠”“技能菁英”等激励政策，在全国率先设立“工匠活动周”，强化技能灯塔示范引领，彰显对技能人才的尊重和礼遇。在今年第十六届全国高技能人才表彰大会上，我市共2人获“全国技术能手”称号，占全省获表彰人数的1/4，为全省表彰人数最多的城市。

来源|深圳新闻网 记者 朱炜明 通讯员 靳朝凤