金诚同达律所郑丹妮：ESG为法律行业提供更广阔的服务空间

ESG与社会企业

可持续解决社会问题的企业形式

你好，ESG：我们了解到您很早就开始了社会企业的实践，社会企业的运作理念与ESG高度契合，而社会企业在国内目前还处于发展早期，可以介绍一下社会企业的界定吗？

郑丹妮：社会企业是一种特殊的企业形式，区别于传统商业公司，尤其体现在企业创始人的发心上——社会企业的创始人更多是因为发现了一些社会问题，然后希望以商业的方式可持续地去解决这些问题。社会企业在国内并不多见，多数地区暂无明确的法律法规进行界定。目前，社会企业的认证更多依赖非营利性社会团体的推动，其运营过程中也仍遵守传统企业的法律法规；在法律法规层面，成都市、北京市、深圳市都走在了全国前列。

以成都市为例，早在2018年，成都市人民政府便在《关于培育社会企业促进社区发展治理的意见》中明确社会企业可以通过工商渠道登记注册，并给出了社会企业的定义。尽管前述文件现已失效，在2020年由成都市人大常委会发布实施的现行有效的成都市级地方性法规《成都市社区发展治理促进条例》中，社会企业被定义为“经企业登记机关登记注册，以协助解决社会问题、改善社会治理、维护社区利益或者服务弱势和特殊群体为宗旨和首要目标，以创新商业模式、市场化运作为主要手段，所得盈利按照其社会目标再投入自身业务、所在社区或者公益事业，且社会目标持续稳定的特定企业类型”。2021年，成都市人民政府发布实施的《成都市社会企业培育发展管理办法》中，社会企业的定义被进一步完善，由“服务弱势和特殊群体”拓宽为“服务特定群体”，“所得盈利”改为“所得部分盈利”，“特定企业类型”拓宽为“特定法人主体”。

你好，ESG：可以给我们分享一些您的社会企业实践吗？

郑丹妮：我的社会企业实践之路，起始于研究生期间的一个尝试——创办微信公众平台“D调魔法学园”。这个平台也逐渐发展成为一家专注于法律领域的社会企业，名为“缔璞”，寓意为“缔就璞玉，实现平等的无限可能”。

“缔璞”的创立，源于我深刻认识到资源和信息对于个人发展的重要性。在校期间，我曾有幸从广州赴北京的中国政法大学交换、参加国际赛事，并在上海的国际律所、国际组织实习，这些经历让我深切感受到了不同地域资源差异对个人发展的影响。在北京和上海，法学大咖授课和讲座机会、全国乃至国际性法律类比赛机会、国际律所和国际组织实习机会等资源相对丰富，但对于其他地区的学生来说，却可能难以触及。因此，我希望能为那些同样有上进心但缺乏资源和信息的后来人提供一些帮助。

于是，在2015年，我开始运营微信公众平台“D调魔法学园”，理念是“D调做事，高调追梦”；其后，2019年设立的法人主体“缔璞”，希望“每一块璞玉都值得被缔就成器”。我们通过发布优质的岗位空缺、竞赛评奖征文信息、国际组织的空缺以及关于法律职业发展的干货文章、组织线上线下的社群活动，旨在打破信息差，让更多人了解并参与到这些机会中来，帮助更多人“走出来”。

在“缔璞”作为社会企业的运营过程中，我们通过开展B端业务获取商业营收，而这些收入又会注入到C端服务之中，用于支持更多的法科生和法律从业者。这种良性循环的模式，使得“缔璞”能够持续地为广大法科生群体提供有价值的服务。

为了更好地支持法科生的发展，我们还设立了“缔璞法律奖学金”。这个奖学金并非传统的助学金性质，它不看重学业成绩或学校出身，也不限于境内外升学这一时间点。相反，我们更加看重个人的上进心与职业发展潜力。在选拔过程中，我们会结合资源分布不均的现实背景、家庭成长环境的差异，以及科研、竞赛、实习、公共服务等方面的表现进行综合考虑。

你好，ESG：我们了解到基于缔璞的实践，您最近出版了一本新书《法科生的明天：16+N种职业可能》，可以分享一下您在其中的思考吗？

郑丹妮：在2018年，我曾尝试接洽出版社，拟将运营微信公众平台前三年积累的干货原创文章集结出版，后来发现难以直接达到出版社对于书稿质量的要求，必须推倒重来。所以，2019年，我又召集了60多位法律人利用业余时间参与共创，历时四年，终于出版了《法科生的明天：16+N种职业可能》。我们特别在书中设定了“16+N种职业可能”的副标题，旨在真实展现法律行业的多元性。“16”是指书中详解的16种法律职业，而“N”是指法律人的无限可能性。

这本书定位为一本系统性、启蒙性的法律职场工具书，不止面向法学院学生，也为正在填写高考志愿或考虑转行从事法律行业的朋友提供指导。我们围绕法律专业进行学科普及、认知开启，同时也希望对目前高校教育中法律就业指导进行补充，为读者减少信息收集和甄别真伪的时间，选择最适合自己的职业道路。

同时，我们也将把新书的稿费收入扣除成本后投入到缔璞法律奖学金之中，进一步支持法科生追逐梦想。

图为由郑丹妮律师主编、北京大学出版社出版的《法科生的明天：16+N种职业可能》

你好，ESG：作为一位在法律领域有丰富工作经验的女性律师，你认为女性在法律领域所面临的挑战与机遇有哪些？

郑丹妮：最大的挑战是工作与生活的平衡。在法学院念书期间，班里的女生比例远高于男生，并且女性的法学功底、英文水平、勤奋程度等往往优于同龄男性。但在各类雇主中，高层职位的女性比例却大量减少，部分雇主可能早在初级或中层职位的用人选拔过程中便会体现性别偏好。生育责任和招聘中可能存在的隐性性别偏好成为了女性在职场中的共性痛点。

但同时我们也要把握机遇。一方面，女性在构建良性沟通环境上有着天然的优势，通常更加温和、细致和周全地处理各种法律问题，这在谈判和达成合作中尤为重要。另一方面，基于更强的共情力，相较于男性从业者，女性通常更关注ESG、社会公益事业，这与社会发展趋势相契合，我们可以把握这方面的突出优势，顺应ESG和可持续发展的背景，取得更进一步的职业发展。我相信，通过我们的共同努力，女性律师将在法律领域发挥更加重要的作用，为社会的和谐与进步贡献更多力量。我也期待，未来我在ESG领域进一步深耕，将法律与社会创新相结合，真正实现事业向善。

特别策划

你好，ESG：谢谢郑律师的分享！在访谈最后的环节，我们特别策划了一项名为“绿色接力计划”的特别活动，倡议每位受访嘉宾为下一位受访者准备一份特别的绿色礼物。这份礼物不仅是对ESG理念的实物呈现，更是承载了他们对于可持续发展和公益事业的热爱和坚持。这份礼物将在访谈间传递，将ESG的种子播撒在更广阔的领域。

今天的绿色接力来自上一位受访者华通证券国际服务的企业：培力集团旗下的培力农本方。培力农本方专门从事浓缩中药配方颗粒的研发、生产、市场推广及销售。他们看到贵州由于地理位置和自然条件的限制，农作物种植受限，但这也使得该地区成为种植一些特殊中草药的理想之地。于是他们将中草药种植基地落户在黔东南州丹寨县，通过香港科研力量助力，研发中草药种子，又将种子提供给贵州农户，进一步提升贵州中药材价值，提升农户收入，助力贵州乡村振兴。目前他们在贵州最大的中药生产基地，帮助当地提供了上千个就业机会。这种生态公益模式使企业获得收益的同时，也让当地居民受益，实现了双赢。

郑丹妮：我的绿色接力礼物是我们团队共创出版的新书：《法科生的明天：16+N种职业可能》。愿我们不仅能协助消除物质上的贫穷，也能携手促进消除精神上的贫穷，打破信息差，帮助更多迷茫的人找到更具幸福感的事业，共创更加美好的明天。希望将我们对于法科生职业发展的思考和努力，传递给下一位受访者，共同为社会发展助力。

图为《法科生的明天：16+N种职业可能》与郑丹妮律师寄语

图为郑丹妮律师与《你好，ESG》专栏主编 麦芷洋进行本期 “绿色接力计划”合照

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金诚同达律所简介

金诚同达律所创立于1992年，现已发展为中国境内规模最大、最富活力的领先律师事务所之一，也是中国公共法律服务的推动者和热衷实践者。金诚同达总部位于北京，在上海、深圳、合肥、杭州、南京、广州、青岛、成都、重庆、西安、沈阳、济南、大连、郑州设有14家分所，在香港、东京、新加坡设有3家分支机构，属于ADVOC法律网络成员，能够快速链接60多个法域的100多家境外律所展开合作。金诚同达精通投融资业务所涉法律事务，在并购重组业务领域经验丰富，曾创下多起资本市场上的重大无先例的案例，为诸多公司、社会企业、政府部门及非营利机构提供常年法律顾问、争议解决服务等。

缔璞简介

“每一块璞玉都值得被缔就成器。”作为一家社会企业，缔璞（DEEP Career）致力于探索可持续的商业模式，促进职业生涯领域的教育公平、机会平等（Deliver Equal and Endless Possibilities）。缔璞由哈佛法律人郑丹妮手创，希望立足法律领域，着眼于信息不对称、资源高度聚集的现状，促进职业了解、职业探索、职业抉择，解决同样资质的学生的职业发展可能性不同的问题，帮助年轻人以人生幸福感为出发点，摆脱地域限制、视野限制、财务限制的束缚，勇敢追梦。

培力农本方简介

贵州培力农本方中药有限公司于2014年落户丹寨县，是香港培力控股集团在贵州的全资子公司。公司致力于中药材、民族医药资源的研究、开发和应用示范，建立符合国家GAP标准以及国际GACP标准的中药材良种繁育、规范化种植GMP生产、GSP销售和质量监测（CANS）的现代化中药产业体系。

公司拥有国家级研发平台1个、省级研发平台4个、省级科技创新人才团队1个，博士后工作站1个，先后拥有或获得专利成果、科技进步奖、GAP认证（贵州省第一家）、GMP认证、中药材新品种等18项自主知识产权。公司已列为贵州省大健康医药产业扶贫示范基地，是贵州省中药材产业协会会长单位。