以城之名，为才筑梦！深圳，全球人才实现梦想的热土，四十余载风雨兼程，千千万万人才带着探索未知的勇气和热情、追逐梦想的渴望与决心、求是创新的态度和追求，与深圳一起前进奔跑、拔节向上，让深圳成为一座充满魅力和创新活力的人才之城。2024年，深圳实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，向改革要活力、要动力，为人才搭平台、建生态，不断推进全球创新人才高地建设，让人才更加自由、更加放心、更加便捷，让每一寸土地都成为孕育梦想、成就辉煌的沃土，以实际行动与人才“双向奔赴”！
一、鹏城群星闪耀，一批顶尖人才斩获世界大奖
创新构建面向创新高端人才的“引凤筑巢”机制，“一事一议”引进全球顶尖人才，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”，给予顶尖人才“顶级支持”。实施杰出科技创新人才培养项目，对具有成长为大师和战略科学家潜力的杰出人才，提供长期稳定经费支持。顶尖人才越来越多地汇聚鹏城，在这片创新创造的沃土“逐梦”“圆梦”。过去一年，深圳群星闪耀：南方科技大学校长薛其坤院士获得国家最高科学技术奖；深圳大学校长毛军发院士领衔项目获得国家科技进步一等奖；鹏城实验室主任高文院士获中国智能科学技术最高奖“吴文俊人工智能最高成就奖”；荣获2025年度“IEEE社会基础设施创新奖”，是首位获得该奖项的中国科学家。深圳医学科学院院长、深圳湾实验室主任颜宁院士获“世界杰出女科学家成就奖”，系全球5名获奖者之一；香港中文大学（深圳）数据科学学院院长戴建岗教授获2024年约翰·冯·诺依曼理论奖，该奖项是运筹学和管理科学领域的最高奖项。诺贝尔奖获得者深圳大学马歇尔生物医学工程实验室主任巴里·马歇尔教授荣获2023年中华人民共和国国际科学技术合作奖（深圳大学为首要合作机构），诺奖得主及北京大学深圳研究生院汇丰商学院萨金特数量经济与金融研究所荣誉所长托马斯·萨金特获2024年度中国政府友谊奖。深圳2项成果入选中国科学十大进展，获26项国家科技奖、创历史新高。920名深圳学者入选全球前2%顶尖科学家榜单。南方科技大学校长薛其坤院士获2023年度国家最高科学技术奖。二、“科技人才分类评价”试点改革深入推进，让科技人才潜心创新放手去干 持续深化人才发展体制机制改革，坚持破“四唯”与立“新标”并举，探索建立以创新价值、贡献、能力等为导向，有利于人才潜心研究和致力创新的评价制度，有效激发人才创新活力。针对不同类别的创新活动，形成符合其特点的评价指标，促进科技人才潜心投入科研和创新。香港中文大学（深圳）建立对标国际一流高校的职称晋升制度，聚焦教学科研水平评价，重点考察学术贡献和影响力，不简单地把人才“帽子”、论文数量、承担项目和获奖等作为限制性条件和直接依据。中国农业科学院深圳农业基因组研究所推行以“代表性成果”为核心的人才评价机制，为培育高水平科技人才队伍、产出高质量科研成果，营造良好创新环境。创新科研组织方式，探索实施科技攻关项目经理人制改革，赋予项目经理人项目选题、团队组织、经费分配、成果转化等权限，做到“让科学家说了算”，为人才投身创新创造提供最好条件、最宽松的环境。实施人才发展体制机制改革“零跑者”项目，突出“0-1”的创新突破和“领跑”的示范效应，发掘、掌握、总结、推广一批人才发展体制机制改革经验成果，进一步激发全市推动人才发展体制机制改革的创新活力，推动深圳持续增强人才之城的魅力和创新活力。中国科学院深圳先进技术研究院致力于打造粤港澳大湾区高端人才聚集新高地，催生越来越多“从0到1”的原创科技突破。三、具有国际竞争力的人才政策体系加快形成，创新搭建人才制度“四梁八柱”扎实推进“三个更加”人才新政落地见效，实施顶才汇、企才汇、创才汇、青才汇项目，为引进各类人才提供针对性一揽子政策包，让深圳人才金字塔“塔基更实、塔身更强、塔尖更高”。出台全球人才汇聚项目、引进特聘人才项目和高层次人才培养支持项目，不断完善市级高层次人才引进培育政策体系，支持教育、科创、工信、卫生、文化等各领域用人单位引进高层次人才。推出面向全球的高层次人才举荐制、直认制、境外人才为深工作办法和高层次人才综合评价咨询委员会工作办法等政策措施，创新人才评价体系，完善“鹏城优才卡”服务体系，不断优化让人才近悦远来的服务生态。修订博士后工作管理规定，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年科技人才挑大梁、当主角。举办首届“选择深圳”全市人才政策宣讲比赛，提高全市人才工作者理解、阐述、运用人才政策的能力，让海内外更多人才“一听就明白”“一听就想来”。目前，全市高层次人才超2.6万人，留学回国人员超22万人，各类人才总量近700万人，天下英才聚鹏城的良好发展态势不断增强。四、深圳第八个“人才日”举行，奏响“深爱你，圳等你”最强音
2024年11月1日，深圳迎来第八个“人才日”，全市举办各类活动庆祝人才节日，营造视人才为珍宝的浓厚氛围。第五届深圳全球创新人才论坛以“新知 新质 新生”为主题，邀请10位各界人才代表分享，23家省市媒体及头部商业平台线上直播，超过5000万人次点击观看。“人才日”当晚，深圳人才公园二期正式开园，为期3天的“2024深圳人才嘉年华”活动盛大开启，艺术展演、活力运动、特色摊位、趣味游戏等丰富形式受到人才的热烈欢迎，超8.8万人次现场参与，超31万人次线上观看。千架无人机点亮夜空，组成“深爱你 圳等你”“选择深圳”等图案，向人才深情告白。“人才日”前后，各类特色活动在各区接连开展，福田区“在驿起 才有趣”国际人才驿站嘉年华、罗湖区“才聚罗湖·智绘未来”招才引智大会、南山区院士讲堂七周年活动、龙岗区“‘趣’龙岗，‘才’好看”AI人才龙岗行，大鹏新区人才嘉年华暨稻田音乐会......全城共庆人才佳节，极大地彰显了一座城市对人才的敬仰、厚爱，和以更开放的胸襟拥抱全球人才的诚意、决心。五、广东省首个粤港澳大湾区国际人才驿站（河套）正式启用，打造“1+N”国际人才服务平台2024年8月，在国务院印发《河套深港科技创新合作区深圳园区发展规划》一周年之际，广东省首个粤港澳大湾区国际人才驿站（河套）建成使用。驿站采取“分布式建设、综合性服务”模式，在河套合作区内构建“1+N”国际人才服务载体矩阵，打造10分钟半径国际人才服务圈。其中，“1”指河套国际人才驿站，承担人才招引、政策宣讲、人才安居、国际互联网访问等功能；“N”则包括多个国际人才特色服务阵地，目前涵盖政务服务分站、法律服务分站、创新创业服务分站、休闲阅读分站、人才安居服务分站、会议服务分站等，形成覆盖广泛、功能齐全的服务网络。同时，驿站链接多元专业机构资源，可为人才、企业“一站式”提供包括河套“入境易”、信息“全球通”、人才“极速配”、引才“联络站”等多项特色服务，并提供广东省“人才优粤卡”申办专窗等多项基础服务，全面覆盖国际人才的工作与生活需求。驿站还与粤港澳大湾区国际人才驿站（香港）联动，助力粤港澳大湾区真正成为广大人才实现梦想、安放身心的“港湾”。目前，驿站已吸引13所全球前二十名校校友会和2家专业机构入驻，常态化举办“院士讲坛”等活动，服务人才超5000人。六、世界技能大赛“摘金夺银”创历史最好成绩，技能人才队伍建设量效齐增
全市技能人才总量达406万人，高技能人才占比增至39.16%，队伍规模和高技能人才占比居全国前列。打造产教评技能新生态，以比亚迪、欣旺达等47家龙头企业为链主，产业链上下游企业为链员，共同开展技能人才培育，为深圳市数十条产业链建立从招生、培训、评价、就业到提升为一体的技能人才供应链。以“技能出海”助力“产业出海”，探索设立新能源汽车海外技能人才培养基地，在前海建立境外技能证书“白名单”制度，推动粤港澳大湾区“一试多证”在深圳落地。构建“1+ 11+ N” 职业技能培训平台，全市共有国家级高技能人才培训基地4家、国家级技能大师工作室4家、省级产业就业培训基地2家、市级终身职业技能培训载体354家。以技能振兴促进乡村振兴，在对口帮扶地区首设乡村振兴技能工作站。深化产教融合、校企合作，全市技工院校毕业生就业率保持在98%以上，用人单位满意度达97%，深圳技师学院获批成为全省首家以技师学院为基础设立的高职院校。实施高技能领军人才培养计划，加快培养大国工匠、能工巧匠。黄佳杰、陈骏安、卓嘉鹏、张梓鸿4名深圳技能健儿斩获3金1银，刷新深圳参加世界技能大赛的最好成绩。举办第四届“深圳工匠活动周”，开展技能人才星光柱启动、鹏城工匠进校园进企业等30余项活动，“中华技能大奖”获得者周创彬、王建涛成为技能星光柱上首批高技能领军人才，充分彰显对技能人才的礼遇与尊重，激励更多青年走技能成长、技能报国之路。深圳市选手在第47届世界技能大赛勇夺“3金1银”，刷新历史最好成绩。七、首批10个“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单研究发布，给岗位“画像”及时释放需求信号经大数据分析、问卷和实地调查、构建公式指标、九宫格分级分类、岗位画像和研讨论证等方式，研究发布智能网联汽车、低空经济与空天等10个重点产业高端紧缺岗位清单，释放深圳重点产业人才需求信号，鼓励各用人单位、人力资源服务机构等对照清单，大力为我市引进各类人才。高端紧缺岗位清单，是在全面掌握深圳市重点产业的企业人才需求现状基础上，借助人力资源服务机构全网招聘的大数据及猎头专业优势，运用“定量+定性”建模方法，将“高端性”与“紧缺性”相结合，突出“岗位薪酬”这一市场化评价导向，锚定重点产业高端紧缺岗位人才画像，再次展现出深圳尊才敬才爱才的巨大诚意。2025年，计划开展其他18个重点产业高端紧缺岗位清单研究发布工作，实现“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单研究制定全覆盖。八、“深爱人才 圳在运动”全球名校人才体育风尚季精彩上演，“体育为媒”搭建海外人才交流新平台
为拓展海内外名校人才的“朋友圈”，在借鉴海外知名高校校园盛行的竞技体育文化基础上，首届“深爱人才 圳在运动”全球名校人才体育风尚季开幕式于2024年10月27日在坪山区举办，拉开了名校人才运动的序幕。开幕式上，来自哈佛、耶鲁、牛津、剑桥等85所海内外名校的近1000名校友组成31支代表队精彩亮相、同台竞技，展现了人才的昂扬斗志和热情活力。此次全球名校人才体育风尚季活动由深圳全域的11个区（含大鹏新区、深汕特别合作区）接力举办，活动时间持续全年，诸多富有国际味儿、年轻范儿的时尚运动，如匹克球、沙滩排球、飞盘逐一举行，通过体育赛事的形式，搭建名校校友的交流平台，激励深圳海归人才以更饱满的热情为城市的发展贡献智慧和力量，也将发挥“校友圈”“朋友圈”资源链接作用，吸引更多人才来到深圳、选择深圳。“深爱人才 圳在运动”全球名校人才体育风尚季盛大开幕。九、深港人才合作迎来新突破，人才“引、育、用、服”更加开放便利加强与香港特区政府劳工及福利局、人才服务办公室、投资推广署等部门沟通联系，在香港举办2期粤港澳大湾区人才工作者业务能力提升培训班，前海联合香港发布“深港联合招才引智计划”，与香港人才服务办公室签署《联合招才引智备忘录》。推进港澳专业人士便利执业，通过合伙联营、项目试点、执业备案等机制安排，实现税务师、建筑师、医师等港澳专业人士无需参加内地职业资格考试，经备案或登记即可在前海直接执业。承接“一号通道”小汽车入出境审批事权,河套首班深港跨境巴士发往香港，开通香港科学园深圳分园往返香港科学园、香港大学往返河套深圳园区专线，河套科研人员深港通勤效率提高30%,构建深港“半小时科研圈”，进一步增强国际人才吸引力，激发深港创新要素流通活力。加强人才联合培养，与香港理工大学签订深港联合招收培养博士后合作协议，支持深圳湾实验室与香港科技大学采取“两年香港、两年深圳”模式，联合培养博士研究生。为港澳青年来深创新创业搭台，与香港城市大学等5所港澳高校分别签署合作备忘录，在香港、澳门校本部设立港澳青年就业创业离岸服务平台，以“政府+高校”模式，在家门口为香港青年提供全链条创新创业服务。十、高能级开放引才平台载体“支点”不断抬高，打造创新力量集聚“梦之队”聚焦加快培养国家战略人才力量和吸引集聚高层次人才，支撑高水平科技自立自强，坚持国际化人才导向、构筑世界级人才平台，努力为各类人才施展才华、实现价值提供璀璨舞台。前海管理局首次面向全球公开选聘4名高端特聘人才，探索允许符合条件的港澳和外籍人士担任前海合作区内法定机构职务。国际科技期刊《The InnovationEnergy》（《创新·能源》）在河套正式创刊，举行“2024前沿科学创新大会”，吸引来自大科学装置、交叉科学等领域的600余名嘉宾学者交流研讨。河套新引进苹果应用研究实验室等顶尖企业研发中心和一批世界级、高水平科研机构，累计汇聚高端科研项目超200个，科研人才超1.5万人。12月5日，“光明科学城论坛·2024”开幕，活动期间，合成生物研究、脑解析与脑模拟等首批重大科技基础设施正式启动运行，助力发现和培养更多科技领军人才。“2024西丽湖论坛”以“人工智能赋能未来城市与新质生产力”为主题，发挥X9高校院所联盟科学共同体国际影响力，吸引集聚全球专家论道“AI”如何推动产业变革。深圳大学、南方科技大学、香港中文大学（深圳）、深圳职业技术大学、深圳信息职业技术学院等5所高校39个学科进入全球前1%，其中，深圳大学4个学科和南方科技大学1个学科进入全球前1‰。深圳理工大学以独特的人才培养模式吸引了考生与家长的广泛关注和认可，首年招生实现“开门红”。➤ 中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐：打造世界级人才创新引领之城
“人才是强国之本、竞争之基、转型之要。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐接受本报记者采访时表示，历史发展经验表明，一个处于加速追赶进程中的国家、地区、企业或其他竞争实体，由其高精尖人才数量、创新人才质量和人才活化水平所形成的人才智力资本水平，对其实现战略赶超、突破性增长产生着效率倍增效应。
“近年来，深圳以人才引育发展、创新创业全链条全周期视角，营造深圳人才集聚创新大平台、大舞台、大场景，形成了一派创新创业‘生态雨林’效应和发展生机。”孙锐说，截至目前，深圳汇聚了沈向洋、薛其坤、埃菲·杰曼诺夫、颜宁等一大批国际顶尖科学家，培育出华为、腾讯、光峰科技、奥比中光、云天励飞等一大批头部企业或高潜力科创企业，在人才引领创新驱动发展方面领全国各大城市风气之先。
孙锐指出，近年来《全球人才竞争力指数》等相关研究报告指出，城市而非国家，正逐步承担起强大的全球人才中心角色。一些世界级人才中心城市正在代表一国、一区参与到全球人才竞争中来，并逐步成为影响世界发展格局和大国竞争合作的人才枢纽港、集散点和创新先行区。
以中心城市为依托建设人才高地和人才平台，是打造我国人才发展增长极、突破点、引领区的标志性动作。孙锐认为，深圳人才工作的特点在于：充分利用特色资源禀赋，打造差异化人才工作体系；深化产才融合、产教融合、产城融合，实现人才与产业发展同频共振；争做人才发展体制机制改革“冲锋舟”，持续增强区域人才制度优势和人才创新活力。同时，新城市、新人才和新产业总是相互捆绑的，年轻化的人才代表着城市发展的蓬勃朝气与活力。而人才结构多元化所带来的交叉、碰撞和混搭效应，往往催生出更多新想法、新创意，也为不期而遇的“意外发现”提供了更多可能。“在这方面，深圳已经走在全国城市的前面。”
“未来，面向世界人才高地的竞争将是顶尖人才集聚度的竞争、人才创新效能的竞争、人才作用发挥条件的竞争和人才创新生态系统的竞争，是代表性人才价值创造能级及影响的竞争。”孙锐建议，为将深圳打造成为世界级人才创新引领之城，需要进一步提升引领性人才集聚的密度和浓度，向年轻化求新、向多元化求变、向枢纽化求活，努力为各类人才提供更多重大问题解决场景、创新创造创业场景和人才独特价值显示场景，实现人才集聚全球化、人才创造多元化、人才往来便捷化，努力推动人才价值贡献进入世界一流城市前列，建成世界级人才孕育产出集聚新坐标。
➤ 深圳市纳设智能装备有限公司首席执行官陈炳安：亲身体验深圳人才服务的用心用情
我5年前从海外回国来深创业。这些年来，亲身体验了深圳对人才从创业、医疗、孩子教育等一条龙保姆式的服务，公司也不断壮大，成为国家级“专精特新”小巨人企业。人才工作服务单位经常会主动上门听取我们的意见，定制化地出台相关人才措施，有针对性地解决人才提出的问题和要求。同时，举办丰富多彩的人才活动，搭建平台扩大人才的“朋友圈”，互学互促，形成非常良好的生活工作环境。
➤ 南方科技大学副教授罗海澎：每个人才在这里都能找到自己的位置
对科技工作者来说，相比金钱，我们更看重的是科学梦想的实现。做学术，平台和环境都非常重要。去年4月我选择回国，入职南方科技大学地球与空间科学系。在这里，有研究地球内部结构的，有研究地球演化的，也有研究地震观测、地震模拟、岩石物理实验等细分领域。这些方向的人才汇聚，既让大家各有侧重，又能交流互补。相当于绘制了一张大的学科蓝图，每个人就像拼图中的一小块，都能在这里找到自己的位置。在深圳，能够踏踏实实做科研，感觉离自己的科学目标更近了。
➤ 深圳综合粒子设施研究院助理研究员王旭：深圳的人才服务实现了个性化精准化
深圳的发展速度非常快，服务体系也很完善，光明区还构建了人才综合服务平台，实现了服务的个性化和精准化。各项政策为我们营造安居乐业的生活环境。住所距离研究院仅3公里，无论是乘班车还是骑自行车，都非常方便。此外，研究院的办公环境十分优越，实验室设备完善，配有各类尖端科研仪器。工作之余，我也会到艺术中心看演出、预约体育场馆锻炼身体、参加联谊交流，不仅丰富业余生活，还交到许多志同道合的朋友。
➤ 深圳市福田区人才工作局职员刘旭：让人才感受到家的温暖和便利
作为一名一线的人才工作者，我经常接待来自世界各地的归国人才朋友们，让他们体验到家的温暖和享受相应的便利一直是我们努力和工作的方向。而河套国际人才驿站的出现，从某种程度上讲就是为了更好地回应这种需求。作为见证河套国际人才驿站“从无到有”和“有中生花”的亲历者，我由衷感到骄傲和自豪。接下来，我们将以驿站启用为新起点，持续助力“人才之花”扎根沃土、绽放湾区。
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