这场招聘会“AI含量”十足

昨日，向南而行·南粤春暖2025年深圳市南山区新春大型招聘活动暨猎头大会在深圳湾科技生态园举行，200家企业组团招聘，提供上万个岗位，吸引众多求职者前来应聘。

▲昨日，向南而行·南粤春暖2025南山区新春大型招聘活动暨猎头大会在深圳湾科技生态园举行。深圳晚报记者 陈玉 摄

现场的人工智能企业专区异常火爆，20家人工智能领域的知名企业在现场“招兵买马”，各类算法工程师岗位成为求职者追捧的岗位。

专注于无人机与AI技术结合的天巡视界科技公司，在现场招聘图像算法工程师、软件开发工程师等岗位，薪资范围在一万五至三万之间。瑞为技术公司则推出了算法工程师、产品工程师等岗位，最高薪资可达5万元。魔力信息技术公司则重点招聘销售工程师、高级硬件工程师以及测试工程师等岗位，期待吸纳更多优秀人才。

魔力信息技术公司的HR表示，人工智能行业前景广阔，公司希望吸引更多人才。在用人要求上，他表示，技术能力是首要因素。尤其是高级硬件工程师岗位，而销售工程师岗位则更注重求职者的行业经验和沟通能力，要求求职者对AI技术及其应用场景有清晰认知，以便更好与客户沟通。

招聘会特别设置“AI职业测评和AI模拟面试间”服务，吸引众多求职者体验。

AI测评由职业兴趣测评、职业人格测评、职业动力测评三个部分组成，整个过程仅需15到20分钟。通过诸如“我更倾向于与物打交道还是与人交流？”“在团队中，我是否更愿意扮演引领者的角色？”等问题，AI系统能够深入剖析求职者的性格特征，并结合大数据分析，为求职者提供与意向岗位相匹配的建议，推荐最适合的行业与岗位。

▲AI面试及测评区人气火爆。深圳晚报记者 陈玉 摄

“AI职业测评让我对找工作有了更清晰的规划。”应届生赖金源正在寻找电商行业的运营岗位，通过AI工具，他不仅清晰地认识到了自己的优势与不足，还能结合AI给出的面试建议，调整自己的表现，增强求职竞争力。胡思月则是刚毕业的工程专业本科生，通过AI测评和模拟面试，她深入了解了电子信息行业意向岗位的素质要求，并获得了面试表现的改进建议。“测评结果与我的自我认知很契合，让我对找工作充满了信心。”胡思月说道。

过去，许多企业在招聘过程中常常面临简历筛选效率低、招聘周期长的问题。而现在，随着AI辅助招聘的引入，这些问题得到了有效解决。

活动现场，智联招聘人才与政策研究中心首席专家朱明分享了题为“AI时代的人才精准匹配”的演讲。他介绍道，在人力资源服务的细分领域中，智能招聘与智能服务已成为行业关注的焦点。以智联招聘为例，AI智能服务已经贯穿了招聘的全流程，从职位发布到简历筛选、人才推荐、AI帮聊再到AI面试，为求职者与企业提供全方位、高效的服务体验。

朱明表示，通过AI职位助手，企业可以快速生成并优化职位发布信息；AI简历筛选则能够自动筛选出最匹配的简历，大幅提升筛选效率。此外，智联招聘还利用视频技术提升算法优化与招聘效果，实现了职位发布提速30%、人岗匹配提速50%、简历投递提速25%、招聘覆盖率提升30%的显著成效。